Согласно последнему отчету, опубликованному в четверг, американские работодатели в сентябре отказались от запланированных сокращений рабочих мест, особенно в сфере складского хозяйства. Однако намерения по уменьшению числа работников были выше, чем в начале года, при сохранении тренда сокращений в сферах технологий и розничной торговли.
Согласно отчету компании Challenger, Gray & Christmas, объявленные сокращения рабочих мест американскими работодателями в прошлом месяце составили 47 457 человек, что приблизительно на 37% меньше, чем в августе, где было зарегистрировано 75 151 сокращение. Однако следует отметить, что эти объявленные сокращения в сентябре все же оставались на 58% выше, чем в сентябре 2022 года.
Отчет также утверждает, что эти увольнения были самыми масштабными с начала пандемии коронавируса в 2020 году. В большинстве случаев работодатели указывали на рыночную неопределенность как на главную причину сокращений, которым затем следовало закрытие предприятий, подразделений или магазинов.
Несмотря на увеличение числа объявленных сокращений рабочих мест в текущем году, данные отчета JOLTS (Bureau of Labor Statistics) по вакансиям и текучести кадров показывают, что ежемесячные увольнения в 2023 году в основном соответствовали показателям предыдущего года. Число увольнений практически не менялось с июля по август и оставалось стабильным по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Американские работодатели продолжают сталкиваться с трудностями в восстановлении штатов сотрудников после того, как около 22 миллионов человек были уволены в начале пандемии COVID-19. После восстановления работы многие из них покинули свои места из-за "Великой отставки", стремясь к более высокой оплате и лучшему балансу между работой и личной жизнью.
В последнее время работодатели в секторах технологий, розничной торговли и финансов объявили о сокращении рабочих мест в ответ на опасения о возможной рецессии и воздействие увеличения затрат на прибыль.
В сентябре американские работодатели объявили о намерении создать 590 353 новых рабочих мест, что существенно больше, чем 380 014, объявленных в сентябре 2022 года. Большинство из этих вакансий предназначены для удовлетворения сезонных потребностей в найме, как указывается в отчете Challenger.
Личный кабинет
153
